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Wie man einen Video-Lebenslauf mit erklärten Beispielen erstellt

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Ein einfacher und leistungsstarker YouTube-Video-Editor

Zahlreiche Video- und Audioeffekte zur Auswahl

Ausführliche Anleitungen finden Sie auf dem offiziellen Kanal

Video-Lebensläufe gibt es schon seit geraumer Zeit und sind eine hervorragende Methode, um sich von der Masse abzuheben. Ein gut gemachter Video-Lebenslauf ermöglicht es Ihnen, sich auf einzigartige Weise zu präsentieren und gleichzeitig einem Personalverantwortlichen die Möglichkeit zu geben, Ihre Persönlichkeit vollständig zu beurteilen und sich besser darzustellen, als dies mit einem typischen Lebenslauf möglich wäre. Wenn Sie keine Vorstellung davon haben, wie ein Muster für einen Video-Lebenslauf aussieht, machen Sie sich keine Sorgen, wir werden Ihnen alles erklären.

Ob Sie einen Video-Lebenslauf verwenden sollten oder nicht?

Die Antwort lautet: Ja! Wie ein normaler Lebenslauf in gedruckter Form oder im Internet kann auch ein Video-Lebenslauf es Bewerbern ermöglichen, sich von ihrer besten Seite zu zeigen. Arbeitgeber können Video-Lebensläufe als eine einfache Methode betrachten, um Bewerbungen in einer zunehmend visuellen Umgebung durchzusehen. Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie sich für oder gegen einen Video-Lebenslauf entscheiden.

1. Denken Sie an die Stelle, auf die Sie sich bewerben!

Ein wichtiger Punkt, an den Sie denken sollten, ist der Ort, an dem Sie sich bewerben und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Branchen, die auf visuelle Interaktion und Beratung angewiesen sind, würden einen Video-Lebenslauf zu schätzen wissen, z.B. Journalismus, Mode, Unterhaltung, Marketing und Produktion. Es würde Ihrer Präsenz mehr Bedeutung verleihen. Nehmen wir an, Sie suchen eine Stelle mit Kundenkontakt, z.B. im Vertrieb. In diesem Fall hilft Ihnen ein Video-Lebenslauf dabei, sich von der Masse abzuheben und dem Personalverantwortlichen ein genaueres Bild von Ihren Qualifikationen zu vermitteln.

2. Das Zeitlimit sollte beachtet werden!

Die größten Bedenken gegen das Betrachten von Videoclips liegen auf der Hand: Es birgt das Potenzial für unkontrollierte Verzerrungen, ist zeitaufwändig und hat ausgrenzende Eigenschaften. In diesem Fall sollten Sie auch die Zeit berücksichtigen, die ein Arbeitgeber einem Bewerber zugesteht. Da sie eine lange Schlange von Bewerbern vor ihrer Tür haben, kann Ihr Video-Lebenslauf etwas zu zeitaufwändig sein.

3. Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur!

Indem Sie sich über die Kultur des Sektors oder des Unternehmens informieren, in dem Sie Fuß fassen wollen, können Sie feststellen, ob ein Video-Lebenslauf Ihre Chancen erhöht oder verringert. Was für kulturelle Erwartungen gibt es? Wie sieht ein typischer Recruiting Manager aus? Sind sie eher konventionell oder sind sie offen für neue Ideen? Greifen Sie zu, wenn Sie im kreativen Bereich arbeiten möchten. Zögern Sie nicht. Ein Video-Lebenslauf wäre auch im Bereich der Technik eine gute Wahl.

Überlegen Sie, welchen Aspekt Ihr Video-Lebenslauf in traditionelleren Unternehmen einnehmen könnte, um Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen. Das kann so einfach sein, wie sich vorzustellen und Hallo zu sagen oder es kann so komplex sein, wie Ihre Fähigkeiten in Echtzeit unter Beweis zu stellen.

Was sollte ein Video-Lebenslauf enthalten?

Seien Sie nicht gezwungen, einen anderen Video-Lebenslauf, den Sie auf YouTube sehen, zu kopieren; es ist wichtig, authentisch zu sein und innovative Ideen zu entwickeln. Stellen Sie sicher, dass Ihr Video einen Anfang, einen Hauptteil und einen Schluss hat. Beginnen Sie damit, sich vorzustellen und zu beschreiben, warum Sie das Video gemacht haben und warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.

1) Beginnen Sie mit einer grundlegenden Einführung.

Das Hauptziel eines Lebenslaufs, insbesondere Ihres Video-Lebenslaufs, besteht darin, sich interessierten Arbeitgebern vorzustellen. Wenn Sie einen bemerkenswerten Eindruck hinterlassen wollen:

  • Geben Sie in Ihrem Vorwort Ihren vollständigen Namen und Ihre Berufsbezeichnung an und betonen Sie diese Aspekte sprachlich.
  • Erläutern Sie, warum Sie sich für diese Art von Arbeit interessieren.
  • Erklären Sie, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten.

Auch wenn Sie keine Videos für bestimmte Berufe machen, sollten Sie sich bemühen, hier so detailliert wie möglich zu sein.

2) Einen Einblick in Ihre Qualifikationen.

Ihre Berufserfahrung und die Aspekte Ihres Lebenslaufvideos, die Sie hervorheben möchten, bestimmen, was Sie hier hinzufügen und wie Sie es berücksichtigen. Betrachten Sie Ihre Arbeitserfahrung im Hinblick auf die denkwürdigsten Momente. Da es sich bei Ihrem Video um ein Feature Reel Ihrer bisherigen Erfahrungen handelt, sollten Sie Ihre Leistungen so kurz und bündig wie möglich darstellen.

3) Schließen Sie Ihr Video professionell ab.

Ihr Schluss sollte prägnant und überzeugend sein. Beginnen Sie damit, kurz zu formulieren, warum ein Unternehmen sich für Sie entscheiden sollte und beschreiben Sie, was Sie zu bieten haben und wie Sie dem Unternehmen helfen können. Sagen Sie, dass Sie ein formelles Vorstellungsgespräch wünschen und teilen Sie Ihre Kontaktdaten mit. Dies ist auch ein hervorragender Ort, um Links zu Ihrem digitalen Profil oder Portfolio einzufügen.

Wie erstellt man einen Video-Lebenslauf?

Es gibt ein paar Dinge, die Sie bedenken sollten, bevor Sie mit der Aufnahme beginnen, falls Sie sich dafür entscheiden, es zu versuchen. Lassen Sie sich zuallererst nicht von der unglaublichen Präsentation anderer Video-Lebensläufe abschrecken, die Sie vielleicht online finden. Das Ziel ist es nicht, fehlerfrei zu sein, sondern einen Einblick in Ihre Person zu geben und zu zeigen, wie Sie Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.

1. Wählen Sie Ihre Worte.

Bevor Sie vor die Kamera treten, sollten Sie genau wissen, was Sie sagen wollen. Wenn es darum geht, Ihren Video-Lebenslauf zu erstellen, sollten Sie kein Risiko eingehen. Wählen Sie einige der wichtigsten Bereiche Ihres Lebenslaufs aus, die Sie vor der Kamera hervorheben möchten. Messbare Ergebnisse sind unabdingbar. Machen Sie ein paar Probedurchläufe mit Ihrem Drehbuch. Sie wollen so wirken, als ob Sie mit dem Personalverantwortlichen sprechen würden.

Es ist besser, wenn Sie nicht so klingen, als würden Sie von einem Stück Papier ablesen. Machen Sie zunächst eine Liste mit dem, was Sie sagen möchten. Versuchen Sie nicht, das Video ohne Skript zu filmen. Sie werden wahrscheinlich wichtige Details vergessen oder sich verplappern, um die Zeit zu füllen. Es ist in Ordnung, ein wenig zu improvisieren, aber verlieren Sie nicht den Fokus auf das, was Sie zu vermitteln versuchen.

2. Suchen Sie nach den Elementen, aus denen Ihr Video besteht!

Es ist wichtig, sich mit den technischen Aspekten des Filmemachens auseinanderzusetzen, um ein möglichst professionelles Ergebnis zu erzielen. Wenn Sie der Vorbereitung Ihres Video-Lebenslaufs etwas Aufmerksamkeit widmen, können Sie sicherstellen, dass er kompetent und ausgefeilt ist. Der Video- und Audioqualität Ihres Lebenslaufs sollte besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Ihr Ton sollte deutlich und hörbar sein. Wenn der Ton blechern oder gedämpft klingt oder wenn der Dialog durch den Ton verdeckt wird, sollten Sie ihn nachbearbeiten oder neu aufnehmen. Hier ist die Audioqualität entscheidend, denn schlechte Audioqualität ist störend. Die Beleuchtung Ihres Video-Lebenslaufs sollte gleichmäßig und gut sichtbar sein. Natürliches Licht ist die billigste und bequemste Option, aber es sollte sanft und professionell wirken. Andererseits sind Ringlichter im Allgemeinen erschwinglich und liefern professionelle Ergebnisse.

Hier sind Sie also, bereit zum Drehen!

3. Etwas mehr Topping für die Perfektion!

An diesem Punkt können Sie Ihr Video festigen, indem Sie die Aufnahmen neu arrangieren und verändern, Teile, die nicht funktionieren, weglassen und Bild- und Tonelemente verbessern. Die Momente, die es in die Endbearbeitung schaffen, sollten Sie deutlich zeigen. Wenn Sie ein erfahrener Editor sind, wissen Sie wahrscheinlich, was zu tun ist. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht wissen, wie man Videos bearbeitet; es gibt viele Stellen, an denen Sie kostenlose Bearbeitungssoftware erhalten können. So können Sie Ihre Bilder auflockern, Ihre Portfolio-Anzeige oder andere Elemente einbinden und Ihre Beleuchtung, Ihren Ton und andere visuelle Effekte verändern.

Tolle Beispiele für Video-Lebensläufe

Wenn Sie sich ein Beispiel für ein Lebenslaufvideo ansehen, können Sie sich ein besseres Bild davon machen, was Sie filmen möchten. Wir haben eine Reihe von Techniken zusammengestellt, die Ihnen helfen, sich zu motivieren und Ihre Ideen zu erweitern. Konzentrieren Sie sich auf Video-Lebenslaufmuster, die Ihre Persönlichkeit besser zeigen und Sie für die Stelle qualifizierter erscheinen lassen.

1. Graeme Anthony

Dies ist ein hervorragendes Beispiel für Authentizität in Kombination mit Prägnanz. Graeme Anthony erklärt Ihnen in weniger als einer Minute genau, wer er ist, was er gut kann und was man ihm beigebracht hat. Dann verweist er Sie auf seine Webseite, um weitere Einzelheiten zu erfahren. Das ist etwas, was viele Leute übersehen: Sie müssen dem Publikum einen Weg bieten, um mehr zu erfahren. Auch wenn dieses Video nur 60 Sekunden lang ist, erreicht es sein Ziel, zeigt das Flair und bietet ein Ziel.

2. Kristiyan Despodov

Wie bereits gesagt, sind die Arbeitgeber extrem beschäftigt. Mit diesem flotten Video-Resümee, das nicht einmal sein Gesicht zeigt, kommt Kristiyan Despodov direkt zum Thema. Er gibt Ihnen eher einen Überblick über seine Kräfte, als dass er die gesamte Bandbreite seiner Fähigkeiten demonstriert. Zeigen Sie nur die besten Teile, wenn Sie das Interesse des Zuschauers wecken wollen.

3. Sajita

Das Drehbuch ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Video-Lebenslaufs und dieser Video-Lebenslauf hat es perfektioniert. Sajita spart nicht an Worten; sie ist gut vorbereitet und kommuniziert präzise mit wenig verwirrendem Geschäftsjargon. Machen Sie es perfekt und machen Sie es richtig. Vermeiden Sie unnötige Pausen, indem Sie die wichtigsten Dinge, die Sie mitteilen möchten, aufschreiben.

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Fazit:

 Wenn Sie es richtig anstellen, können Video-Lebensläufe ein mächtiges Tool sein. Unternehmen reden viel von leistungsorientierter Einstellung, aber wer hat die Oberhand, wenn er mit einem Stapel von Lebensläufen konfrontiert wird, die die gleichen Leistungen und Auszeichnungen enthalten und mit ihren Fähigkeiten prahlen? Es ist die kulturelle Passung - die kreative Person, die in der Lage ist, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern. Verpassen Sie also nicht eine große Chance, indem Sie ein typischer Bewerber sind, sondern versuchen Sie, sich von der Masse abzuheben.

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Geschrieben vonMaria Wiedermann|2022-10-26 19:35:42