10 beste Vorschläge für AI-Videointerviews

Künstliche Intelligenz ist der Ersatz von menschlichen Prozessen durch Maschinen und Computersysteme. Es kann intelligente menschliche Verhaltensweisen nachahmen, einschließlich der Erkennung von Gesichtsausdrücken, Problemlösung und Lernen.

AI-Video-Interviews, ein zunehmend beliebtes, auf künstlicher Intelligenz basierendes Bewertungsinstrument, wird von vielen großen Unternehmen eingesetzt, die Tausende von Bewerbungen erhalten. Die künstliche Intelligenz analysiert elektronisch viele Aspekte eines Videointerviews, einschließlich der Körpersprache des Bewerbers, der Mimik, der Wortwahl und des Tonfalls der Stimme. Es kann auch die Augenbewegungen verfolgen, um festzustellen, ob die Kandidaten die Ressourcen um sie herum betrachten.

Mit der Einführung der künstlichen Intelligenz haben sich viele Technologieunternehmen und Einzelpersonen ein Bild von ihr gemacht und nutzen sie inzwischen für die Ausführung von Aufgaben. Überdenken Sie Ihren Standpunkt, denn die Auswahl von Bewerbern erfolgt anhand der Bewertung ihrer Leistungen im KI-basiertes Video-Interview gegen einen großen Bestand an Gesichts- und Sprachinformationen.

Teil 1Wie KI in einem Vorstellungsgespräch eingesetzt wird.

In den meisten Fällen, ein AI-Video-Interview ist die erste Phase des Einstellungsverfahrens, anstelle oder zusätzlich zu einem typischen Anschreiben und Lebenslauf. Es funktioniert ähnlich wie ein persönliches Gespräch. Den Bewerbern werden eine Reihe von berufsspezifischen Fragen gestellt, und anschließend müssen sie ihre Antworten mit ihrem Smartphone oder Computer auf Video aufnehmen.

Sie haben ein paar Minuten Zeit, um jede Frage als Kandidat zu beantworten, bevor Sie zur nächsten Frage übergehen. Jede Prüfung dauert etwa 20 Minuten und kann an einem für Sie geeigneten Ort stattfinden, sei es in Ihrem Wohnzimmer, in einem ruhigen Café oder an einem anderen Ort.

Jedes Vorstellungsgespräch verläuft nach dem gleichen Schema, so dass alle Bewerber eine ähnliche Erfahrung machen.

Der Algorithmus (auch als Bewertungsmodell bezeichnet) hilft dem Personalverantwortlichen, eine fundiertere Entscheidung zu treffen, wenn KI im Spiel ist. Dies wird erreicht, indem auf der Grundlage von Datensätzen, die Arbeitsleistung vorhersagen, ermittelt wird, welche Bewerber am ehesten in der Lage sind, die Stelle zu besetzen.

Teil 2Wie man ein KI-Videointerview meistert.

Wenn Sie im Voraus planen, werden Sie sich weniger ängstlich fühlen und selbstbewusster, gelassener und entspannter wirken. Hier sind einige Ideen für den Einsatz künstlicher Intelligenz in Videointerviews.

Es wäre hilfreich, wenn Sie zunächst feststellen würden, ob Sie sich für eine KI-gestütztes Video-Interview, z. B. wenn Sie über eine Plattform eine Einladung zu einem vorab aufgezeichneten Videointerview erhalten. Große Unternehmen nutzen diese Art von Vorstellungsgesprächen, um viele mögliche Mitarbeiter unvoreingenommen zu befragen.

01Bereiten Sie sich anders auf das Vorstellungsgespräch vor.

Wenn in einem AI-Interview, müssen Sie sich anders vorbereiten. Es ist nicht dasselbe wie ein Gespräch von Mensch zu Mensch. Es gibt keine Rückmeldung von der Person am anderen Ende des Gesprächs. Erforschung der Verwendung von AI in Interviews um zu wissen, wie es funktioniert. Vergessen Sie nicht, sich auch über das betreffende Unternehmen zu informieren.

02Kommen Sie direkt zur Sache.

Denken Sie daran, dass Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Roboter und nicht mit einem Menschen führen, also überspringen Sie den Smalltalk und treffen Sie den Nagel auf den Kopf. Es ist besser, sich klar und deutlich auszudrücken und zum Schluss zu kommen.

03Suchen Sie sich eine geeignete Umgebung für Ihr Gespräch.

Die meisten Video-Interviews zu künstlicher Intelligenz finden über Ihre Webcam bequem von zu Hause aus statt. Daher ist es wichtig, einen geeigneten Hintergrund zu verwenden. Der Hintergrund Ihres Interviews sollte frei von Gegenständen und Ablenkungen sein. Außerdem sollte er ausreichend beleuchtet und frei von Hintergrundgeräuschen sein, da die KI-Algorithmen darauf ausgelegt sind, Ihre Umgebung zu scannen und Rückschlüsse auf Sie zu ziehen.

04Kleiden Sie sich gut für Ihr Vorstellungsgespräch.

Es wird kein Mensch am anderen Ende der Kamera sein, also gibt es keinen Grund, sich zu verkleiden, richtig? Das ist falsch. Auch bei einem formellen Vorstellungsgespräch müssen Sie gut gekleidet sein. Tragen Sie Business Casuals mit einfarbiger Kleidung.

Ein weiterer Grund, warum Sie sich professionell kleiden sollten, ist, dass dies Ihr Selbstvertrauen stärkt und dafür sorgt, dass Sie sich entspannt und gut fühlen.

05Üben Sie vor dem Vorstellungsgespräch.

Um ein Ass in der AI-Interview, Üben Sie vor dem Vorstellungsgespräch vor einem Freund oder einem Spiegel. Sie können ein Vorstellungsgespräch simulieren oder sich selbst aufzeichnen, um mögliche Fehler zu erkennen und sie zu korrigieren. Üben Sie, indem Sie sich selbst aufnehmen und das Video dann wieder abspielen, um zu sehen, wo Sie Fehler machen und sich verbessern müssen.

06Teilen Sie Ihre Erfahrungen aus der Praxis mit und liefern Sie Beweise.

Nutzen Sie reale Erfahrungen, um Ihre Fähigkeiten bei der Beantwortung von Fragen in einem AI-Interview. Um die Eignung der Bewerber zu ermitteln und sicherzustellen, achtet AI auf bestimmte Soft Skills wie Kommunikation, die Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen, und vieles mehr. Sprechen Sie also darüber, veranschaulichen Sie Ihre Fähigkeiten anhand eines praktischen Beispiels und berichten Sie allgemein über Ihre Erfahrungen im Vorstellungsgespräch.

07Lächelnd

Antworten Sie mit einem freundlichen Lächeln. Man kann leicht vergessen zu lächeln, wenn man sich so sehr auf die Fragen konzentriert, aber denken Sie daran, sich zu entspannen und natürlich zu wirken. Gesichtsausdrücke wie das Lächeln sind Kriterien, die Interviewer mit künstlicher Intelligenz aufpassen. Denken Sie daran, während des Vorstellungsgesprächs zu lächeln, zu nicken und Gesten zu verwenden, um zu zeigen, dass Sie aufmerksam sind.

08Halten Sie Augenkontakt und einen neutralen Tonfall.

Während einerWährend einer AI-Video-Interview, Halten Sie Augenkontakt mit der Kamera und blicken Sie genau in die Webcam. Stellen Sie sicher, dass sich die Kamera auf Augenhöhe befindet, so dass Sie nicht angestrengt in die Kamera sehen müssen. Vermeiden Sie es, ständig den Blick abzuwenden, da dies den Eindruck erwecken kann, dass Sie abgelenkt und unkonzentriert sind. Sprechen Sie neutral oder fröhlich. Denken Sie daran, dass die KI Ihren Tonfall und Ihr Auftreten analysiert. Daher kann es zum Erfolg beitragen, wenn Sie in klaren Worten sprechen.

09Behalten Sie die richtige Körperhaltung und ein gleichmäßiges Sprechtempo bei

Achten Sie darauf, dass Sie sich genauso verhalten, wie Sie es bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch tun würden, denn ein menschlicher Gesprächspartner wird Ihr Gespräch irgendwann beobachten. Sie wirken selbstbewusster, wenn Sie aufrecht sitzen. Nehmen Sie eine offene Haltung ein, vermeiden Sie es, Arme oder Beine zu verschränken, halten Sie Ihr Kinn in Richtung Bauch, und ziehen Sie nicht die Schultern ein oder lehnen Sie sich auf dem Stuhl zurück. Erscheinen Sie souverän, natürlich und bereit, jede Frage zu beantworten. Versuchen Sie, Ihr Sprechtempo in einem angenehmen Tempo zu halten, und vermeiden Sie es, zu schnell oder zu langsam zu sprechen, da dies den Eindruck erwecken könnte, dass Sie nervös oder unsicher sind.

10Verwendung von Stichworten

Die Verwendung von Stichwörtern ist in jedem Bewerbungsverfahren unerlässlich. Inzwischen erkennen KI-Algorithmen Schlüsselwörter in den Antworten eines Bewerbers während eines Vorstellungsgesprächs. Auffallen bei einer AI-Interview indem Sie Formulierungen verwenden, die erklären, was Sie beitragen können, und dabei genau den Wortlaut der Stellenausschreibung wiedergeben. Bevor die KI-basiertes Video-Interview, Gehen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achten Sie darauf, welche Schlüsselwörter das Unternehmen zur Beschreibung der Stelle auf der Unternehmenswebsite oder der Seite mit der Stellenausschreibung verwendet. Achten Sie darauf, dass Sie ihre Worte ausdrücklich verwenden.

Teil 3Die Rolle von AI in einem Videointerview

Die KI analysiert elektronisch viele Merkmale eines Videointerviews. Dabei werden allen Bewerbern dieselben vorgegebenen Fragen gestellt, und anschließend wird untersucht, wie sie diese beantwortet haben. Einige AI-Modelle bewerten die Antworten der Kandidaten. Viele bedeutende Unternehmen verwenden AI-Video-Interviews oder algorithmenbasierte Interviews. Die Bewerber werden mit früheren Erfolgsgeschichten verglichen, um den besten Kandidaten für die Stelle auszuwählen. Bei Bewerbern, die für die Stelle geeignet sind, analysiert die Software die Leistungen des Bewerbers bei der letzten Einstellung. Es vergleicht die Eingaben mit dem idealen Bewerberprofil des Unternehmens und stuft Sie entsprechend ein. Der KI-Interviewer wird höchstwahrscheinlich Sprachanalysesoftware einsetzen, um die Rede des Bewerbers in einzelne Teile zu zerlegen und daraus zahlreiche Interpretationen abzuleiten. Es nutzt dann semantische Analysen, um die grammatikalischen Fähigkeiten zu bestimmen. Es zeigt auch Ihren emotionalen Zustand an, basierend auf der Zeit Ihrer Stimme.

Teil 4Die Rolle der KI bei der Videoproduktion

Bei der Videoproduktion hat sich die künstliche Intelligenz als schneller und effizienter erwiesen als der Mensch. Außerdem ist es kostengünstiger und zeitsparender als die Beauftragung eines Videoeditors. Damit können Sie mehr Filme in kürzerer Zeit bearbeiten. Es erleichtert Ihnen die Arbeit, indem es Ihnen den größten Teil der Arbeit abnimmt und die Videobearbeitung auch für Anfänger einfach macht. KI macht Vorschläge, die der Nutzer vielleicht nicht in Betracht zieht, und macht die Videoproduktion zugänglicher und ansprechender. Die Automatisierung der Farbkorrektur und Szenenerkennung in Filmen verbessert das visuelle Erlebnis und hilft bei der Formulierung personalisierter Nachrichten.

Zur Vereinfachung der Künstliche Intelligenz Video-Interview Akt, können Sie fantastische Videobearbeitungssoftware verwenden. Dieser Video-Editor setzt KI bei der Videobearbeitung ein und kann so eine kosteneffiziente Videoproduktion gewährleisten.

Wondershare Filmora Video Editor ist eines der besten KI-gesteuerten Videobearbeitungsprogramme auf dem Markt. Es kann einfach Videohintergründe löschen, ohne einen Greenscreen oder Chroma-Key zu verwenden, und es ermöglicht auch das Einfügen von Rändern, Glitch-Effekten, verpixelten, verrauschten oder segmentierten Videoeffekten mit dem neuen AI Portrait Add-on.

●Abschließende Gedanken→